社長挨拶
沿革
1973年12月
1号店開業(現宮代店の前身)
1984年1月
有限会社関薬品 設立
1989年
チューリップマーク設定
『関薬品』を『セキ薬品』へ名称変更
1992年12月
『有限会社関薬品』から『株式会社セキ薬品』に変更
1994年3月
初のドラッグストア開店(千間台店170坪)
1996年2月
日本最大のドラッグストアボランタリーチェーン、
日本ドラッグ(NID)に加盟
1998年
現本店に移動
1999年
新CI誕生(カラー:グレー/レッド)
『HEALTH & BEAUTY DRUG STORE SEKI』
1999年4月
『チューリップマーク』の商標登録する。
2000年2月
花王システム物流スタート(株式会社セキ薬品 春日部物流センター)
この頃から『接客日本一をめざす!』を掲げる。
2002年5月
本店、支店舗のシステムを一新。 セキ薬品イメージソング『元気出してよ』作成
2002年10月
セキ薬品初の調剤薬局を開局(チューリップ薬局白岡店)
2003年2月
本店増床、杉戸物流センター開設。
2003年6月
新ポイントカードシステム開始。
セキ薬品初となる売場面積300坪ドラッグストアを開設(川間店)
2003年12月
創立30周年
2004年7月
創立30周年記念式典 開催
2004年9月
本店・支店舗間を結ぶイントラネットの開始
2005年4月
セキ薬品チルドセンター開設
2005年5月
杉戸物流センターを春日部物流センターに統合。
杉戸物流センター跡地にセキ薬品サポートセンターを設立。
2006年8月
当社最大売場面積420坪ドラッグストア開店(久喜本町店)
2006年10月
チューリップ会発足。新チューリップマーク発表。
2007年3月
物流センターの移転増床(セキ薬品春日部物流センター)
2008年5月
『屋号の変更』
セキ薬品改めドラッグストア セキ ○○店とする。
2008年6月
海外研修スタート
入社5年目でグアム・香港/マカオ
入社10年目でロサンゼルス/ラスベガス
2009年6月
改正薬事法施行(登録販売者制度導入)
2009年7月
セキ薬品研修センター・新サポートセンター設立
2009年8月
資本金8,320万円に増資
2010年5月
便利性強化型総合ドラッグストアの開発
2013年12月
創業40周年
2014年12月
本社移転
2017年2月
ドラッグストア セキ 150店舗達成
2017年4月
チューリップ薬局を「セキ薬局」へ屋号を変更
2018年4月
創業45周年記念
2020年4月
ストアコンセプト『私たちは、地域に密着した総合ドラッグストアを目指します』を掲げる。
2020年6月
代表取締役会長 関 伸治 就任
代表取締役社長 関 善夫 就任
2021年4月
再度「接客日本一を目指す」を掲げる。
2021年5月
ビジュアルマネージャーの導入
2021年6月
自動発注の導入
2021年10月
自社アプリ開始
2022年2月
ドラッグストア セキ 200店舗達成
2023年1月
創業50周年
株式会社セキ薬品 行動計画
(次世代法・女性活躍推進法一体型)
女性活躍推進法行動計画
女性が活躍できる環境の整備を行動計画に策定する。
計画期間
令和5年4月1日~令和8年3月31日
目標
①女性労働者に対する職業生活に関して、弊社は埼玉県を中心に今後も新規出店を継続していき、新卒女性社員の雇用を 40%以上確保する事。
②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に関して、有給休暇取得率を50%以上確保する事。
令和5年4月
・新卒新入社員のうち、40%以上の女性社員の雇用を確保すること。
・有給休暇取得率を 50%以上確保すること。
令和6年4月
・新卒新入社員のうち、40%以上の女性社員の雇用を確保すること。
・有給休暇取得率を 50%以上確保すること。
令和7年4月
・新卒新入社員のうち、40%以上の女性社員の雇用を確保すること。
・有給休暇取得率を 50%以上確保すること。
令和8年4月
・新卒新入社員のうち、40%以上の女性社員の雇用を確保すること。
・有給休暇取得率を 50%以上確保すること。